Fuente: El Tribuno
La "zafra del Bicentenario" va por la cosecha récord. Representantes del ingenio El Tabacal y sindicalistas azucareros acordaron un incremento salarial del 37 por ciento, en dos escalones hasta julio próximo y retroactivo al 1° de mayo. Tras una maratónica negociación que en la jornada del martes se extendió prácticamente 13 horas, con breves cuartos intermedios, los trabajadores levantaron la medida de fuerza anunciada para las 5 de la madrugada de ayer. El acuerdo deberá ser ratificado por las partes el próximo 26, en Buenos Aires.En mayo y junio el básico se incrementa un 28 por ciento. El premio de presentismo pasa del 4 al 5%, y la suma no remunerativa a 523. Cabe mencionar que la recomposición salarial partió de un básico de 1.412 y una tira final de 1.807 (sueldo mensual entre sumas no remunerativas, presentismo y básico).En julio próximo el básico aumentará un 9%, redondeando así el 37% total que equivale a la sumade 1.934. Además hay que agregar el 5% correspondiente al pago por premio ( 96.7), y el monto no remunerativo de 470, que hacen una suman de 2.500,7 para los empleados de la primera categoría (lo que cobran menos).Según lo acordado, esta tira se mantendrá hasta marzo de 2011, cuando el básico pasará a 2.108, más un remunerativo de 92 que completará un básico final de 2.200. En el acta también quedó apuntado que cuando el gremio inicie las negociaciones el año que viene (el acuerdo firmado vence el 30 de abril de 2011) lo harán con 82 más, es decir, un básico de 2.282 y la tira de 2.500.Por otra parte, se acordaron mejoras en las condiciones laborales, como por ejemplo: por días de lluvias (reconocimiento de la jornada), el 1% del escalafon del trabajador temporario (reconocimiento de la antigüedad), reforma del convenio colectivo de trabajo, el ámbito de aplicación del sindicato (que no se permita la incorporación de otros sindicatos en los derivados de la azúcar), premios por producción (aún falta definir, se barajan entre 1.000 y 1.440) y mejoras de la obra social.Otra cuestión que los sindicalistas plantearon y que la empresa adquirió el compromiso de analizar es el pase a planta de 30 empleados no permanentes. El tema se definirá en tres meses.El presidente y gerente general de Tabacal Agroindustria, Hugo Rossi, manifestó a El Tribuno que "en comparación a años anteriores, esta vez la negociación se cerró en tiempo récord… 45 días antes". "Esto demuestra el interés de la empresa para con sus trabajadores por eso el diálogo nunca se interrumpió y se hizo un gran esfuerzo por responder a los pedidos", dijo Rossi, que ejemplificó la suba: "Si alguien en 2001 ganaba 10 dólares hoy pasará a ganar 23". En tanto, el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Azúcar de Salta, Martín Olivera se mostró conforme y destacó que "la proyección es buena, acorde al plano nacional".

Fuente: El Tribuno – Salta – Salta – Argentina